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力量礦業能源峰峰公司商丘洗选厂工会,峰峰公

“开展工会理论研讨,是激活创新思路、拓宽工作视野的重要载体,是扩展工会组织影响力、提升工会干部学习力的有效手段……”,冀中能源峰峰集团邯郸洗选厂工会主席苗守德在召开的“五大主题实践活动”理论研讨第三次会议上讲到。

峰峰集团大淑村矿工会建齐“五大主题”实践活动本、表、册、档

今年以来,邯郸洗选厂工会紧紧围绕集团公司工会建设更具活力、更高水平的全国红旗工会目标,持之以恒坚持以理论创新推动工作创新,成立了“五大主题实践活动”理论研讨中心,进一步明确了研讨中心的主要任务。一是联系邯选工会发展变化历程,深刻研究峰峰集团公司工会“四会五家”理论体系的形成、发展、壮大以及在建设更具活力,更高水平全国红旗工会中的指导作用。二是叫响邯选工会品牌,创造性开展“五大主题实践活动”的理论思考。三是如何破解“五大主题实践活动”中“用心不够、用力不足、用情不佳”三大难题。四是怎样把握“五大主题实践活动”“重点在基层,根本在职工”的工作定位。五是“五大主题实践活动”延伸到车间,结果到班组的路径分析。

冀中能源峰峰集团大淑村矿工会响应集团公司工会下半年着力推进“五大主题”实践活动的号召,着手建齐“五大主题”实践活动的本、表、册、档。

研究中心每周召开一次调度碰头会,针对调研课题,互相交流学习心得和研究成果,重大课题实行集体攻关。目前,“五大主题实践”活动与推进建设更具活力更高水平的全国红旗工会的实践探索、创先争优对标先进与建设更具活力更高水平的全国红旗工会实践探索等10个课题正在火热研讨中,研讨会共收到论文20余篇,作品论点明确,论据充分,前瞻性、指导性明显增强,其中不乏有见地、有新意的好论点、好创意,为推进工会工作创新进行了积极探索

该矿工会查找上半年五大主题(安全生产班组行、扶贫帮困万家行、文化春风矿山行、务实创新岗位行、跨越领先对标行)实践活动的差距与不足,重新认识“五大主题”实践活动与建设更具活力,更高水平的全国红旗工会的重要意义,7月中旬即在矿工会和区级工会健全完善“五大主题”实践活动基础台账,限定月底前两级工会建齐相关的本、表、册、档,否则追究相关工会干部的责任,然后实行项目化管理,每一个主题明确责任人,明确所达到的目标和时限,明确奖惩措施,全年要在集团公司工会年底争当活动先进单位。

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