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两渡煤业年终岁尾再紧安全弦,护航年末安全工

两渡煤业“四项举措”护航年末安全工作

年终岁尾,两渡煤业全面展开安全生产攻坚战,要求干部职工工作前考虑安全、工作中落实安全、工作后总结安全,全公司上下齐心动员,再紧安全弦,在全力确保在安全的前提下,圆满完成全年各项生产经营指标。 反思安全,严防隐患萌芽。该公司加大各级人员安全警示教育力度,深刻汲取各类事故教训,剖析自身存在的问题,要求全体干部职工深刻认识安全生产工作面临的严峻形势,强化对安全重要性的再认识,进一步增强责任感和使命感,以如临深渊,如履薄冰的心态抓好安全。他们严格落实矿领导下井跟班、带班制度,要求党员干部把工作重心放在井下,切实发挥好关口前移、重点下移的模范带头作用,把安全管理的重点落到薄弱环节,把问题处理在萌芽状态,在全公司营造出队组保班组、班组保系统、系统保全矿的安全氛围。

年末岁尾,是职工思想波动大,事故多发的特殊时期,为确保年末安全工作常抓不懈,稳定运行,两渡煤业以“四项举措”为抓手,强化职工安全思想意识,狠抓现场隐患排查治理,对安全工作做到紧盯不放,心中有数,防微杜渐,措施得力。

划分责任,加强现场管理。该公司将安全责任划分为生产岗位职工、部门技术人员、区队管理人员、公司领导四个层次,建立安全生产管理标准和与之相配套的责任追究制度,按专业分类将安全责任目标层层分解到部门、班组直至个人,彻底消除管理空当。同时,加强机制建设,狠抓现场违章行为,坚持开展安全督察及时掌握基层班组在安全生产工作中出现的问题,对各种不安全行为进行严格考核。做好安全交底和技术交底,确保每一位作业人员任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、安全措施清楚,让职工对当班的工作提前做到心中有数,切实做到“我承诺我安全,我责任我落实”。

筑牢思想防线。该公司要求广大干部职工思想上要有清醒的认识,高度重视年末岁尾的安全工作,牢固树立“安全生产无小事”,“安全为荣,违章可耻” “无知加大意必危险,防护加警惕保安全”的安全责任意识。通过开展安全大讲堂,“人人都是安全员”等安全培训教育活动,及入井口文化长廊的安全排版展播,电子屏安全格言警句提示,切实做到安全警钟长鸣,筑牢职工思想防线。

群监助力,护航矿井安全。该公司依托工会平台,以群监工作为突破口,组织群监员深入生产一线查隐患、堵漏洞、反“三违”。针对年末职工易产生麻痹、松懈的情绪,积极开展典型事故警示教育活动,筑牢思想防线;采取周末查岗、零点突击、安全管理问卷调查、领导干部安全工作作风群众测评、随机抽查、拉网式排查、问题整改跟踪监督、多维度安全质询等方式,对矿井安全生产的各个环节、各个方面进行多维度安全监督,并对监督检查发现的安全生产先进人物、创新做法、典型经验进行通报宣扬,为年末安全生产保驾护航。

强化现场管理。该公司在抓现场管理上狠下功夫,大做文章,认真贯彻落实各项生产岗位责任制,积极推行队干跟班、班组长、安全员 “三位一体”现场管理模式。针对井下夜班时段,工人精力不佳、易疲惫困倦的实际情况,该公司组织安全小分队、群监员定时不定时地进行巡回检查、零点行动等,特别加强对零散工作区的实地监督检查,做到督察督办在现场,解决问题在现场。

加大隐患排查。该公司本着“变处理事故为处理隐患”的原则,根据矿井工作区点多、面广、安全风险大的实际情况,分别制定日检、周检、旬检、月检制度,对井下各工作面、生产区、井上各变电所、供电线路、安全薄弱区域及“五管”要害场所进行全覆盖、无死角地隐患排查,将小隐患作为中等级别隐患处理,中等隐患作为大级别隐患处理,真正做到防患于未然、把隐患消灭在萌芽状态。

严细整改落实。对于检查组查出的各类隐患问题,均向有关部门队组下发隐患整改通知单,要求“五定”限期整改,并由部门队组申请复检。尤其对易疏忽的小隐患小细节,该公司坚决做到严细整改,丝毫不含糊,牢固树立“小隐患猛于虎”的意识,既抓大的更抓小的,杜绝“祸患积于忽微”,于细微之处护航年末安全工作。

单位:山西焦煤汾西矿业两渡煤业党委宣传部

电话:0354-7197812

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